岗位描述

1、协助招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、招聘数据统计等； 

2、协助开展培训需求调研，制定年度培训计划； 

3、负责员工培训档案的建立、维护和管理；培训记录的整理，各种培训试卷、记录的归档； 

4、负责考勤与休假等相关事宜，月度出勤报表； 

5、负责人才政策申报跟进、外籍员工关系维护等人才相关工作； 

6、完成上级安排的其他工作任务，做好人力资源各模块的辅助工作。

任职要求

1、管理学、人力资源管理等相关专业，全日制本科及以上； 

2、1年以上企业培训管理相关工作经验； 

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力； 

4、热爱人力资源管理工作，性格沉稳，认真细致。