岗位描述
1、协助招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、招聘数据统计等;
2、协助开展培训需求调研,制定年度培训计划;
3、负责员工培训档案的建立、维护和管理;培训记录的整理,各种培训试卷、记录的归档;
4、负责考勤与休假等相关事宜,月度出勤报表;
5、负责人才政策申报跟进、外籍员工关系维护等人才相关工作;
6、完成上级安排的其他工作任务,做好人力资源各模块的辅助工作。
任职要求
1、管理学、人力资源管理等相关专业,全日制本科及以上;
2、1年以上企业培训管理相关工作经验;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力;
4、热爱人力资源管理工作,性格沉稳,认真细致。